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Psychomotricien (ne) (H/F)

Le poste

À PROPOS DU POSTE


Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez au développement ou à la réhabilitation des capacités motrices, sensorielles, cognitives et émotionnelles des usagers. Vous agirez pour favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion sociale, en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.


MISSIONS PRINCIPALES


  • Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer les capacités et troubles des usagers
  • Favoriser le développement psychomoteur et proposer des stimulations sensori-motrices
  • Aider les usagers à mettre du sens sur leurs émotions, sensations et perceptions
  • Traiter les troubles du développement psychomoteur, de la régulation tonique, de l'organisation spatio-temporelle et de la représentation corporelle
  • Mener des séances individuelles et/ou en groupe, seul(e) ou en co-animation
  • Concevoir et organiser des activités thérapeutiques (jeux sensoriels, parcours moteurs, relaxation)
  • Accompagner l'usager en difficulté et sa famille
  • Participer à la réflexion sur l'orientation vers des équipes relais
  • Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens
  • Participer aux synthèses, aux réunions de service et à l'élaboration du projet personnalisé
  • Participer à la démarche qualité et à la mise en place des outils de la loi 2002-2
  • Rédiger bilans psychomoteurs, comptes rendus d'observation et rapport d'activité annuel


RELATIONS HIÉRARCHIQUES

Supérieur(e) hiérarchique direct(e) : Chef(fe) de service. Collaborations quotidiennes avec les équipes pluridisciplinaires et les familles des usagers.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES


  • Maîtrise des bilans psychomoteurs et des techniques de rééducation corporelle
  • Capacité à adapter les séances aux troubles spécifiques (polyhandicap, TSA, troubles neurodéveloppementaux)
  • Empathie, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance
  • Pédagogie pour expliquer les objectifs aux familles et aux équipes
  • Travail en équipe – autonomie – prise de recul – respect du secret professionnel – Permis B obligatoire


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